中职人才每年需求8.7万人———
在大学生就业显得有点严峻的形势下，北京对中职人才的需求却高于供给。首都社会经济发展研究所课题组日前公布的研究成果显示，到2008年前，中职人才都将一路走好，每年需补充8.7万人才能满足社会需求，但是北京目前每年毕业的本土中职生约8万人，其中还有10%到20%参加继续教育。
■中职人才为何需每年补充8.7万人
首都社会经济发展研究所课题组有关人士说，影响从业人员需求的因素很复杂，其中经济增长对从业人员需求的影响，是所有宏观因素中最重要、最基本的一条。理论上讲，在其他条件不变的情况下，经济增长率越高，从业人员需求就越大。据预测，本市未来几年GDP的年均增长率基本保持在10%以上，而随着奥运会的逐步临近，奥运经济对就业需求的拉动作用也会越来越明显。
“筹备奥运会一般需要6到7年时间，要兴建各种体育场馆，交通、通讯、服务等设施，也需要大量的劳动力。随着奥运会的到来，各种服务性的工作大大增加。”首都社会经济发展研究所课题组有关人士说，“以往每届奥运会都在一定程度上为举办国，尤其是主办城市创造了大量的就业机会。”
首都社会经济发展研究所课题组有关人士指出，本市整体劳动生产率、资本和技术的密集程度以及劳动力价格都低于发达国家的奥运会主办城市，因此主办奥运会在促进北京地区就业方面作用更大。据奥申委申办报告中所列的现金流量表分析，带动就业的年份主要集中在2004年到2009年的6年间，其中2006年和2008年是高峰。据保守估算，到2008年北京地区从业人员将达到743万人。考虑到6年间的自然减员人数替代（大约每年11万人，总计66万人），那么2003年到2008年，全市需补充的新增从业人员数为130万人，每年新增从业人员约22万人。
首都社会经济发展研究所课题组有关人士说，“这种人才资源不仅包括大量的管理人才、高科技人才，同时也包括大量的中职人才，即经过严格的中等职业教育、掌握实用科技知识、具有娴熟技艺和高超手艺的第一线高素质的劳动者。”
根据国际通行的经济增长与拉动就业弹性系数的关系，专家对未来几年本市人才需求状况进行了科学预测：2008年从业人员中，大专及以上文化程度的比例将达到25%，增长近40万人。据此推算，2008年新增从业人员中大专及以上文化程度的比例将达到31%。考虑到目前新增从业人员中仍有部分高中或初中毕业生，但数量逐年减少。因此，2008年前新增从业人员中的中职人才比例大致为40%，即52万人。北京在率先基本实现现代化的建设过程中，年均需补充中职人才8.7万人左右。
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